Desde el Centro de Integridad Corporativa (CIC) realizamos junto al Club Atlético River Plate una reunión ampliada del Comité Compliance y el Grupo de Entrenadores de la iniciativa “De Empresas para Empresas” (DEPE). La jornada se realizó en las instalaciones del club con la presencia de más de 70 asistentes especialistas en la temática para conversar sobre el caso de éxito de la institución en materia de integridad corporativa, compliance, diversidad e inclusión.
El deporte, y el fútbol en particular, está viviendo una profunda transformación y se enfrenta a un imperativo crucial: adoptar prácticas más sostenibles, socialmente responsables, de buen gobierno, promoviendo la diversidad y la inclusión, con mecanismos sólidos de gestión ética, de rendición de cuentas, para generar confianza con los seguidores, los hinchas, los inversores y todas las partes interesadas.
Vincenzo Putignano, Oficial de Integridad y Cumplimiento, Club Atlético River Plate destacó la importancia de estas iniciativas y del rol social que las instituciones deportivas tienen en Argentina. “Tenemos la responsabilidad de crecer en las comunidades a través del deporte”, destacó.
El evento contó también con la presencia del Embajador de la República Federal de Alemania en Argentina, Dieter Lamlé, que remarcó el trabajo conjunto de las empresas alemanas en Argentina con el club.
Mariana Regueira, Directora del Centro de Integridad Corporativa (CIC), subrayó el trabajo centenario de ambas instituciones. Además dijo: “El deporte y el fútbol en particular son un valor de la sociedad y es por eso que es muy importante que las instituciones referentes del país sean pioneras en estas temáticas”.
Ignacio Villarroel, Vicepresidente 2do de CARP presentó ante los asistentes el programa de integridad que River trabaja hace años destacando aspectos de integridad corporativa, diversidad, género e impacto social. “En el fútbol argentino no está en la agenda el compliance y la integridad, es por eso que es algo que distingue a River Plate. “Tenemos la responsabilidad de gobernar estas instituciones con integridad porque tenemos ese impacto en la sociedad”.
La jornada siguió con las exposiciones de Florencia Esperón, Asesora en Géneros, Diversidad e Inclusión de la institución platense que describió los programas en materia de género que está llevando a cabo el club. “Promovemos un cambio cultural enfocado en el rol de las mujeres. Sabemos que creamos cultura y por eso es nuestro porta en temáticas de género e integridad”.
Luego de esto se sumaron a la conversación Pablo Lamo, Gerente General y Francisco Morello, Director Legal & Compliance de Adidas Argentina para complementar qué acciones realiza la marca en relación a estas temáticas.
Para culminar la jornada Flavio Fuertes, Director Ejecutivo, Pacto Global Argentina dio una presentación sobre el trabajo de su institución en relación a la agenda 2030 de las Naciones Unidas. “Cuando hablamos de igualdad hablamos de Derechos Humanos y cuando le decimos no a la corrupción además de rechazar negocios sucios estamos evitando romper nuestros valores”.
Desde la AHK Argentina nos enfocamos en tres ejes principales de esta temática:
1) Impulsamos la formación y capacitación para PyMEs y Cadenas de Valor a fin de crear capacidades, asesoramos en programas de integridad para potenciar estrategias de negocios y promovemos el intercambio de experiencias entre pares.
2) Fomentamos el diálogo público-privado para el fortalecimiento institucional
3) Promovemos alianzas estratégicas y la cooperación entre multiplicadores.
Con este objetivo, desde hace nueve años se realizamos siguientes capacitaciones:
- De Empresas para Empresas: DEPE cuenta con una metodología teórico-práctica sobre integridad, ética y transparencia y Entrenadores Ad-Honorem, Compliance Officers de empresas privadas, estatales y organismos públicos. Su objetivo es Crear cultura corporativa sobre buenas prácticas. Incorporar marco normativo nacional e internacional. Promover principios éticos y de integridad. Prevenir y medir riesgos de corrupción. Mitigar o evitar sanciones o multas.
- Pasaporte a la Integridad: Pasaporte a la Integridad es un sistema de seguimiento cercano orientado a Pequeñas y Medianas Empresas, que brinda soporte en el desarrollo y robustecimiento de sus Programas de Integridad.
Además, el año pasado lanzamos el programa Compliance a Medida un modelo de formación a la medida de la necesidad del cliente, orientado hacia la sensibilización de conceptos, marco normativo y lineamientos de ética y compliance, basado en los estándares locales e internacionales de un Programa de Integridad adecuado.
Más información:
Mariana Regueira
mregueira@ahkargentina.com.ar